Hai un ottimo curriculum, parli bene, curi il tuo look eppure, durante i colloqui di lavoro, lasci sempre una pessima impressione di te. Ma perché?
500 reclutatori hanno messo insieme i peggiori errori di linguaggio corporeo che vanno evitati durante un colloquio di lavoro. Secondo un sondaggio svolto da CareerBuilder infatti, 37% dei reclutatori decide nei primi cinque minuti se il candidato è adatto al posto di lavoro. Il 71% dei reclutatori decide dopo 15 minuti. Ma quali sono i comportamenti che ci fanno perdere delle ottime opportunità lavorative?
1- Mancanza di contatto visivo. Guardare per terra, nascondere lo sguardo, evitare di incrociare gli occhi di chi ci sta difronte. Talvolta la timidezza e l’imbarazzo giocano brutti scherzi, che pagheremo cari.
2 – Posizione sbagliata Sedere in modo poco composto rappresenta subito chi siamo e porta il reclutatore a scartarci. Meglio gambe accavallate in modo ordinato rispetto a gambe aperte e scomposte dunque.
3- Assenza di sorriso La tensione ci porta ad essere seri ma attenzione a non esserlo troppo perché potrebbe nuocere. L’assenza di sorriso infatti non piace.
4- Stretta di mano debole Che tu sia uomo o donna la tua stretta di mano deve essere sicura e determinata perché è il primo biglietto da visita e serve a rappresentare come sei sul lavoro
5- Muoversi sulla sedia Sei nervoso, instabile e ti muovi continuamente. Un comportamento che proprio non piace a chi ti sta davanti
6- Giocare con qualcosa sul tavolo Una penna, un foglio, una graffetta con la quale giocare per stemperare la tensione? Scelta sbagliata!
7- Incrociare le braccia Rappresenta un segno di superiorità, menefreghismo, superiorità che non piace ai reclutatori
8- Giocare con capelli o altre parti del viso C’è chi arriva a procurarsi quasi del male fisico perché nervoso. E il nervosismo non è una caratteristica richiesta al nuovo dipendente!
9- Gesticolare troppo È una cosa che caratterizza noi italiani, ma se gesticolare va bene in famiglia o tra amici non è altrettanto bello in un colloquio di lavoro
10- Stretta di mano troppo forte La giusta misura. La stretta di mano, come abbiamo detto, deve essere determinata ma non violenta da procurare dolore al reclutatore.